Квалификационные требования

Опубликовано 22.02.2018 16:39

Статья 14. Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы

1. Квалификационные требования к муниципальным служащим определяют уровень профессионального образования, соответствие профессиональной подготовки гражданина трудовой функции, установленной по соответствующей должности муниципальной службы.

2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы  или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

3. К типовым квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, относятся:

1) требования к уровню профессионального образования по главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности; по старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности. Требования к направлению и квалификации профессионального образования по конкретным должностям муниципальной службы с учетом функций, исполняемых по данной должности муниципальной службы, устанавливаются правовым актом администрации Упорненского сельского поселения Лабинского района;

2) требования к стажу муниципальной службы  или стажу работы по специальности - дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

а) главные должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы от двух до четырех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

б) ведущие должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы от одного года до трех лет или стаж  работы по специальности не менее двух лет;

в) старшие должности муниципальной службы - требования к стажу работы по специальности не предъявляются;

г) младшие должности муниципальной службы - требования к стажу работы по специальности не предъявляются.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности при поступлении на муниципальную службу на должности муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательных учреждений высшего профессионального образования в случае:

1) заключения между ним и органом местного самоуправления договора на обучение за счет средств местного бюджета (бюджета Упорненского сельского поселения Лабинского района) и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение;

2) заключения договора с органом местного самоуправления о прохождении практики (стажировки) в течение всего периода обучения. Положение об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в органах местного самоуправления утверждается муниципальным правовым актом администрации Упорненского сельского поселения Лабинского района;

3) осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа Упорненского сельского поселения Лабинского района.

Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы, к стажу работы по специальности устанавливаются правовым актом администрации Упорненского сельского поселения Лабинского района, в зависимости от конкретной должности муниципальной службы.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами по каждому органу местного самоуправления Упорненского сельского поселения Лабинского района с учетом его задач и функций.

5. Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы, к стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам включаются представителем нанимателя (работодателя) в должностную инструкцию муниципального служащего.



На один уровень выше